環境改善のために行われた様々な施策とは？
労働環境改善
2014年6月に行われた医療法改正によって、病院または診療所の管理者は勤務する医療従事者の勤務環境の改善を行うことが努力義務になることが決定されました。この医療法改正によって、労働環境を改善するための支援を同年10月から医療勤務環境改善支援センターが始めています。福岡県が最初に設置したことをきっかけに、東京都を含む9つの都県がすでに支援センターの活動を始めています。これによって医療現場で働く労働者たちの労働環境が改善されていくことが期待されています。
労働環境の変化
人口減少と若い世代の職業意識の変化によって医療機関のスタッフ確保が困難になってきている中で、国民が将来も質の高い医療サービスを受けられるように人材の定着や育成が急がれています。やはり多くの職業が増えている現在で、若い世代が苦労の多い職場を好んで選択することはありませんので、必然的に労働環境を整えることがとても大切になります。
そのため、長時間労働や当直などの厳しい労働環境にある医師や看護師などの医療スタッフが安心して働くことのできる環境整備はとても重要な改善項目になっています。このように国が医療職に携わる労働環境を整えていくことが決定されているため、将来的には現在の医療職の苦労も「昔はこうだった」という日が来ることになるはずです。
国の施策として
では実際にどのような施策が行われていくことになるのかという点に関してです。厚生労働省では現在問題があるとされている労働環境整備のために、2011年6月に看護師などの雇用の質向上を目指した取り組みを進めることとしました。その後、この取り組みを強化していくためにコメディカルをはじめとした幅広い医療スタッフも含めて、医療現場の全体的な雇用の質向上にも目を向けることになります。そして、厚生労働省委託事業による関係審議会などを経て、勤務環境改善マネジメントシステムが導入されることになりました。
勤務環境改善マネジメントシステムの導入は、指針や手引きを策定することでより一層システムの導入を進める方向で動いています。現在も引き続き医療政策と労働政策が連携して医療関係団体や医療現場などで実際に働いている人の意見も取り入れて、さらに医療機関の勤務環境が改善されるように注力した取り組みが進められています。これらが今後も進んでいくことで現在の労働環境に苦労を抱えている人も、改善されていくことに期待して働くことができるはずです。
日本の医療制度や医療政策を詳しく解説している本を以下に紹介しておきますので、興味のある方は参考にしてみてください。
医療経営士テキストであるこの本は、医療制度や地域の医療システムについて詳しく取り上げている書籍です。 |
『日本の医療政策と地域医療システム第3版 医療制度の基礎知識と最新動向』 |
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